Revista Sucesso

Atualizado em 13/04/2018

Empresas e negócios

Organização social insere mais de 17 mil jovens no mercado de trabalho

Responsável pelo programa Jovem Aprendiz, da Fundação Roberto  Marinho, no Paraná e em Santa Catarina, Gerar faz balanço de seus 15  anos de atuação

Da redação

Criar oportunidades, trazendo novos investimentos para sua cidade:  foi com esse objetivo que Francisco Reinord Essert, ex-diretor o Grupo  Antarctica, decidiu sair da iniciativa privada para virar secretário da  prefeitura de Guarapuava (PR) em 1996. Entretanto, o sucesso da  empreitada aconteceu quando ele visualizou que o melhor caminho não era  trazer parceiros de fora, e sim capacitar os cidadãos para que eles  gerassem as próprias rendas. Assim foi criado o “Bairros em Ação”,  implementado em 2000 e que, em seu primeiro ano, atraiu mais de 1.500  pessoas, totalizando quase 800 projetos. “A metodologia chamou a atenção  do governo e da agência de fomento, conquistando o prêmio ‘Mário Covas’  como melhor projeto de empreendedorismo do Sul do País. Fomos  convidados para replicar o modelo em outras regiões, o que acabou  constituindo a GERAR - Geração de Emprego, Renda e Apoio ao  Desenvolvimento Regional”, relembra Essert, que hoje é superintendente  executivo e administrativo da organização social (OS).

Com atuação nas áreas social e ambiental, a GERAR promove projetos  por todo o Brasil, com foco no desenvolvimento humano e sustentável por  meio da educação e da geração de emprego. As atividades visam  transformar os indivíduos em protagonistas de suas histórias,  possibilitando maneiras de autossuficiência e geração de renda própria.  Mesmo quando desenvolve ações voltadas ao meio ambiente, a OS sempre  considera uma contrapartida para as comunidades envolvidas. “Quando  realizamos o Gerar Ehco, que teve como objetivo neutralizar a emissão de  carbono das empresas, as árvores foram plantadas em terrenos de  pequenos produtores rurais, o que proporcionou uma renda extra e ainda  criou a Reserva Legal para aqueles que não a possuíam”, relata a  superintendente técnico e institucional e da GERAR, Heloisa Arns.

Aprendiz Legal: implementação no Paraná e em Santa Catarina

Desde 2010, a GERAR faz a implementação, no Paraná e Santa Catarina,  do Aprendiz Legal, projeto idealizado pela Fundação Roberto Marinho, que  prepara os jovens para o mercado de trabalho. Apoiado na Lei da  Aprendizagem (10.097/2000), o programa visa facilitar a contratação de jovens entre 14 e 24 anos pelas empresas de médio e grande portes,  proporcionando treinamentos complementares para uma formação integral.

A GERAR já foi responsável pela inserção de mais de 17 mil jovens no  mercado, valorizando as empresas que cumprem com a Lei da Aprendizagem.  “Dar oportunidade ao jovem para que ele tenha acesso ao primeiro emprego  pode ser a experiência que mudará a vida dele. As empresas que cumprem a  lei estão ajudando o Brasil a mudar por meio da educação e do emprego”,  comenta Essert.

Embora seja obrigatório que as organizações reservem de 5% a 15% de  suas vagas que não exigem curso superior ou técnico para os jovens, a  maioria ainda não cumpre com a lei: em 2017, apenas 41% das  oportunidades previstas foram preenchidas conforme determina a Lei da  Aprendizagem. Esse é um dos motivos que levou a GERAR a criar a  certificação “Empresa Legal”. Essert complementa: “Oportunizar a esses  jovens é um investimento, e reconhecemos as empresas que buscam dar uma  formação plural, promovendo um desenvolvimento integral”.

Outra ação desenvolvida pela organização social é o Gerar Estágios,  que promove a inserção de estudantes e universitários para aprendizado  na prática dos conteúdos absorvidos em sala de aula. Atualmente, são  nove unidades distribuídas nos dois Estados para gerenciamento dos  programas e encaminhamento para as vagas de trabalho.

Apesar de ter boa parte de sua atuação direcionada aos jovens, a  instituição também tem em seu portfólio outros projetos, como o Gerar  Idiomas, sistema híbrido que utiliza a plataforma de e-learning Rosetta  Stone e aulas presenciais para o aprendizado de uma segunda língua, e o  Gerar Sênior, que visa ajudar no envelhecimento saudável e sustentável.  “Nossa população está ficando mais longeva e, em breve, teremos mais  idosos do que jovens. É necessário que o envelhecimento seja saudável e  ativo, e que esses indivíduos sejam capazes de gerar suas rendas,  empreendendo ou exercendo outras atividades”, explica Heloisa Arns.

SOBRE A GERAR

A Gerar é uma organização sem fins lucrativos que, desde 2003,  desenvolve e implementa projetos de sustentabilidade social e ambiental.  A utilização da metodologia própria tem como foco não somente combater a  pobreza, mas dar condições para que as pessoas sejam protagonistas de  suas histórias, aproveitando as potencialidades locais para a realização  de projetos de geração de trabalho e renda. Nesse trabalho, destacam-se  os programas Aprendiz Legal, concebido pela Fundação Roberto Marinho e  implementado pela Gerar no Paraná e em Santa Catarina, que já foi  responsável pela formação de mais de 11 mil jovens; o Gerar Estágios,  franquia da Rede Pró Estágios Brasil, que promove todo o processo  administrativo para gerenciamento de estagiários; o Gerar Sênior, que  fomenta o envelhecimento saudável e ativo de pessoas acima de 50 anos; e  o Gerar Idiomas, que possibilita a aquisição de uma segunda língua em  um método de ensino híbrido, que mescla aulas presenciais com o uso do  e-learning Rosetta Stone.

Fonte: www.gerar.org.br

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